Когда дело доходит да оценки команды стартапа, я, как и кандидатов на работу, оцениваю людей по трем главным критериям.
Первое – это душа или морально-этический облик человека. Данный критерий я оставлю на первое место, потому что он самый важный. Можно быть умным, энергичным, профессиональным, но если человек или команда имеет неправильные моральные ценности, то все их знания и энергия могут …
Читать далее