Все статьи с тегом "#мораль"

Жёнский бизнес.

У нас в Казахстане каждый уважающий себя агашка (высокопоставленный чиновник, крупный бизнесмен) считает своим долгом подарить жене (дочери, любовнице) какой-нибудь бизнес (я называю такой бизнес «жёнский»: не от слова «женщины», а от слова «жёны»).

В основном жёны (дочери, любовницы) открывают бизнес в сфере, с которой сами чаще всего сталкиваются – это салоны красоты, бутики модной одежды, рестораны, дома моды и …

Читать далее
Комментарии: 0

Как голландская болезнь губит остальную экономику.

Представьте, что у вас пять взрослых детей, и они решили заниматься разными видами деятельности. Старший сын выбрал нефтяной бизнес, второй – сельское хозяйство, третья дочь – легкую промышленность, четвертая дочь – ресторанный бизнес, пятый сын – мебельное производство.

Каждому из детей вы дали стартовый капитал, и они начали работать.

Вначале у всех дела двигались примерно одинаково. Но потом все изменилось. …

Читать далее
Комментарии: 0

«Двухсторонние» чиновники.

Иногда люди удивляются: «Почему назначили того или иного человека на высокую должность? За какие такие качества? Ведь всем известно, что он неглубокий специалист, тиран для подчиненных, высокомерный сноб, подленькая личность. Неужели начальство этого не видит?».

А все дело в том, что начальство смотрит на человека с одной стороны, так сказать, сверху, а люди смотрят на него снизу. И эти две …

Читать далее
Комментарии: 0

Дешевые вещи богатых людей.

Недавно открыл для себя новый смысл поговорки: «Я не настолько богат, чтобы покупать дешевые вещи».

А ведь действительно, только богатый человек может себе позволить носить дешевые вещи и пользоваться дешевыми услугами.

Знаете почему?

Потому что ему не надо никому ничего доказывать. Он состоялся. Он доказал всему миру и самому себе, что он может все. После этого кричащие дорогие часы и …

Читать далее
Комментарии: 0

Ненависть к критикам.

Помню, однажды на совещании выступал один «товарищ». Один из участников совещания выступил с критикой. Он не оскорблял, не унижал докладчика, и вообще не был против докладчика лично. Он был только против идеи. Но докладчик тут же воспылал к нему лютой ненавистью.

Удивительно.

Мы автоматически считаем врагами и готовы уничтожить любого только за то, что он не согласен с нами……

Читать далее
Комментарии: 0

Прощание с нелюбящими.

– Шеф, помните того клиента нашего ресторана, который приходил к нам целый год, а потом ему что-то не понравилось, и он ушел от нас в соседний ресторан?

– Да помню, а в чем дело?

– Так вот, шеф, соседний ресторан сегодня закрыт, и он пришел к нам поужинать. Давайте подсунем ему вчерашние овощи и черствый хлеб за то, что он …

Читать далее
Комментарии: 0

Честность.

Часто сталкиваюсь по работе с такой ситуацией, когда люди имеют соблазн солгать начальнику, коллеге или клиенту.

Характерный пример: подчиненный не успевает сделать что-то по работе, и, когда начальник его спрашивает, то он от страха говорит: «Да, сделал» в надежде исправить ситуацию, пока начальник сам не проверит. А потом для прикрытия одной лжи придумывает новую и, таким образом, запутывается больше и …

Читать далее
Комментарии: 0

Европейские дорожные уроки.

Уже много лет в отпуске езжу сам за рулем по дорогам Европы. Там езда по автобану – это не работа, а удовольствие.

За это время усвоил несколько уроков, которыми поделюсь с теми, кто только собирается бороздить просторы Европы.

1. Не сигнальте.

Сигналить здесь считается дурным тоном. Только в самом крайнем случае нажимайте на гудок, например, когда вас явно не заметили …

Читать далее
Комментарии: 0

Успех по крупицам.

Когда ты каждый день носишь в одно место по одному камню, никто этого не замечает.

Потом настает день, когда ты оказываешься на вершине горы из своих камней.

Все завидуют тебе и хотят попасть на твое место.

Но мало, кто хочет носить по одному камню каждый день.…

Читать далее
Комментарии: 0

Величие в отношении к нижестоящим.

В наши дни у многих обеспеченных людей дома работают помощники: домработницы, няни, водители, охранники и т.д.

Разные отношения складываются между работодателями и работниками.

Бывает, что новоиспеченные богачи мнят себя феодалами (баями) и относятся к работникам, как к крепостным холопам: высокомерно, пренебрежительно, считают за людей второго сорта. Другие же относятся к помощникам почти как к членам семьи: уважительно, доброжелательно, тепло. Такие …

Читать далее
Комментарии: 0