Недавно проводил отбор кандидатов на вакантную должность.
Заметил такую статистику. Только 20 процентов из тех, кому отказали в приеме на работу, находили в себе силы адекватно попрощаться. То есть на мое письмо с сожалением, что он не прошел конкурс и пожеланием удачи в дальнейшем, только каждый пятый вежливо отвечал мне тем же. Остальные 80 процентов людей, которые только недавно рассыпались …
Читать далее